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Titre :
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Gérer les difficultés relationnelles causées par un agent : quelles alternatives à la sanction disciplinaire ? (2023)
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Auteurs :
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Pauline DELENTAIGNE-LEROY
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Dans :
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AJFP Actualité juridique fonctions publiques (n°2, Février 2023)
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Article en page(s) :
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pp. 95-98
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CONDITION DE TRAVAIL
INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE
LICENCIEMENT
MANAGEMENT PUBLIC
MUTATION
SANCTION DISCIPLINAIRE
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Thématique :
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Fonction publique et vie professionnelle
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Résumé :
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"Un agent perturbateur au comportement dit "toxique", que ce soit intentionnel ou non, entraine des difficultés et des nuisances dans le bon fonctionnement du service. Pour les ressources humaines, la gestion de ces relations entre agents est récurrente. Pourtant l'administration dispose de plusieurs moyens d'action. La mutation d'office dans l'intérêt du service et le licenciement pour insuffisance professionnelle sont analysées."
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